Din Mica Grupal Trabajo En Un Equipo De Trabajo

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A propósito, ya Sele que mencionaba ha adelantado la hipótesis muy interesante sobre lo que el envejecimiento — el total de todos los estreses, a que se sometía el organismo en la corriente de la vida. Corresponde a "la fase del agotamiento” del síndrome general de adaptación, que representa en cierto sentido la versión acelerada del envejecimiento normal. Cualquier estrés especialmente llamado por los esfuerzos inútiles, deja después los cambios irreversibles químicos; su acumulación condiciona los indicios del envejecimiento en las telas. Especialmente las consecuencias pesadas son llamadas por la derrota de las jaulas cerebrales y nerviosas. Pero la actividad exitosa, por que no sería, deja menos de consecuencias del envejecimiento habla, por consiguiente, Sele, podéis mucho tiempo y felizmente vivir, si escogéis el trabajo, conveniente para, y la vencéis con acierto.

En relación a precedente se hace evidente que sin investigaciones de la adaptación mental habrá incompleto un examen de cualquier problema de la disconformidad mental, y el análisis de los aspectos descritos del proceso de adaptación parece a la parte integrante de la psicología de la persona.

El estudio de los procesos de adaptación es apretadamente vinculado de la representación sobre la tensión emocional y el estrés. Esto ha servido de la razón para la definición del estrés como la reacción no específica del organismo a las exigencias, planteadas a ello, y su examen como el síndrome general de adaptación.

La alarma, por la intensidad y la duración inadecuado a la situación, obstaculiza la formación de la conducta de adaptación, lleva a la infracción de la integración conductista y la desorganización universal de la mentalidad de la persona. Así, la alarma es la base de cualesquiera cambios del estado mental y la conducta, condicionado por el estrés mental.

En la actividad profesional de administración las situaciones estresantes pueden crearse por el dinamismo de los acontecimientos, la necesidad de la aceptación rápida de la decisión, la disonancia entre los rasgos individuales, el ritmo y el carácter de la actividad. Los factores que contribuyen al surgimiento del estrés emocional en estas situaciones, pueden ser la insuficiencia de la información, su contradicción, una variedad excesiva o la monotonía, la apreciación del trabajo como la posibilidad que supera del individuo por el volumen o el grado de la complicación contradictoria o las exigencias indefinidas, las circunstancias críticas o el riesgo a la aceptación de la decisión.

La organización del estrés emocional supone la dificultad de la realización, el bloqueo de la conducta motivada, e.d.. El conjunto, la alarma, también su intercomunicación con y por las adaptaciones compone el cuerpo básico del estrés.

El miedo — la alarma concretada en un cierto objeto. Aunque los objetos, con que se comunica la alarma pueden y no ser su causa, al sujeto se crea la representación sobre lo que se puede eliminar la alarma por las ciertas acciones;

A cualquier infracción del equilibrio la "persona-ambiente" la insuficiencia de los recursos mentales o físicos del individuo para la satisfacción de las necesidades actuales o la disonancia del sistema de las necesidades es la fuente de la alarma. La alarma designada como

Pero no sólo el análisis de los factores del medio ambiente determina el nivel de la adaptación y la tensión emocional. Es necesario también tener en cuenta las cualidades individuales, el estado del ambiente directo y el rasgo del grupo, en que se realiza la interacción microsocial.